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今天是去華亞支援的第一天。
面試我進公司的主管調去華亞,請我過去協助建系統。
YF待我不錯,去幫也是應該的,所以就答應下來。
早上五點多就起床,搭公司的區間車到林口去,到那邊已八點。
EricWF在門口等我,然後我們一起到辦公室跟YF報到。
擁擠的辦公室。
工程師的座位很小,沒什麼地方放文件。
桌子深度也很淺,放了螢幕和鍵盤之後,雙手只能騰空打字。
人數也很多,都在自己座位前很忙的樣子。
YF笑著跟我們打招呼,說好久不見了。
在公司待久了之後,漸漸覺得當一位好主管的關鍵,是對下屬的笑容。
不親切的主管,無法贏得下屬的心。
一個笑容,雖不代表當時他是否開心,但這種誠意是我願意過去支援的原因。
後來Eric大概跟我說明他們的製程,
也從製造部的系統工程師了解他們的資料庫。
整體狀況了解之後,聽了聽Eric的想法、對資料的架構,
但是因為資料庫的資料不全,完全無法動工。
只好跟著Eric東看西看。
細節就不多寫了。
一整天下來,沒做什麼事,卻有很多想法。
結論呢...
真是慶幸自己進對了公司、
真是慶幸自己只是去支援... ^^;
面試我進公司的主管調去華亞,請我過去協助建系統。
YF待我不錯,去幫也是應該的,所以就答應下來。
早上五點多就起床,搭公司的區間車到林口去,到那邊已八點。
EricWF在門口等我,然後我們一起到辦公室跟YF報到。
擁擠的辦公室。
工程師的座位很小,沒什麼地方放文件。
桌子深度也很淺,放了螢幕和鍵盤之後,雙手只能騰空打字。
人數也很多,都在自己座位前很忙的樣子。
YF笑著跟我們打招呼,說好久不見了。
在公司待久了之後,漸漸覺得當一位好主管的關鍵,是對下屬的笑容。
不親切的主管,無法贏得下屬的心。
一個笑容,雖不代表當時他是否開心,但這種誠意是我願意過去支援的原因。
後來Eric大概跟我說明他們的製程,
也從製造部的系統工程師了解他們的資料庫。
整體狀況了解之後,聽了聽Eric的想法、對資料的架構,
但是因為資料庫的資料不全,完全無法動工。
只好跟著Eric東看西看。
細節就不多寫了。
一整天下來,沒做什麼事,卻有很多想法。
結論呢...
真是慶幸自己進對了公司、
真是慶幸自己只是去支援... ^^;
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